拥有一个优秀的店员对于女装店来说是非常重要的，对于一个店铺来说，哪怕只有几个店员也要好好管理，因为哪怕只有一个优秀员工也能够成为服装店里的顶梁柱，作为管理者最重要的就是要注意管理好店员，这样才能够让店铺发展的更加红火，今天就和小编一起来看看应该怎么做吧！

　　吸引优秀员工

　　其实大家都会发现很多都是利用高薪资来吸引人来的，但是其实选择上良好的福利会比高薪资更加能够吸引优秀员工来为店铺服务。

　　提高员工志向

　　选择一个得过且过的员工还不如选择一个有理想的员工更合适，同时店员的团队意识吐过够强，那么就能够和店铺荣辱与共。

　　降低店员流动

　　有些店铺的员工几乎是上班不久就离职了，流动性很高，这样对于店铺的伤害也是非常大的，而真正你还的管理者一定要注意打消掉店员的流动念头。